根据2006年11月23 日《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》（国办发[2006]91号）精神，人民银行高度重视，迅速转批相关部门研究如何贯彻文件精神。征信管理局立即研究如何利用企业征信系统解决拖欠工资问题，并于2006年12月18日下发文件《人民银行征信管理局关于将企业拖欠工资信息录入企业征信系统的通知》（银征信[2006]105号）。要求人民银行各分支行征信管理部门尽快主动与当地政府及劳动保障部门联系，获取企业拖欠工资原因、时间、金额、涉及人数等相关信息，并于2007年1月31日将其登录在企业征信系统大事记中,为商业银行贷前审查提供事实依据，切实起到风险预警的作用。此外，为了保证此项工作的连续性，要求各分支行征信管理部门与当地人民政府和有关部门保持联系，做好后续工作。

　　各分支行接到通知后，立即开展企业拖欠工资信息的采集和录入工作，积极与当地政府、劳动保障等部门联系，宣传企业征信系统的作用和将企业拖欠工资信息录入系统后的重要意义，得到了相关部门的大力支持。广西、黑龙江、云南等十多个省市还与当地劳动保障部门及政府部门联合发文，配合人民银行开展企业拖欠工资信息采集工作；有些省还与当地劳动保障部门建立长期合作机制，由劳动保障部门按季向征信部门提供信息，对于情况严重的企业可以随时提供，随时录入。同时，各分支行征信管理部门还通过媒体报导、与企业沟通等方式积极向社会公众和企业进行宣传，不仅对工资拖欠企业起到了警示作用，也使公众了解拖欠工资问题解决的新途径，取得了良好的社会效果。截至2007年1月31日，第一批26个省（市）已将企业拖欠工资信息录入企业征信系统。各分支行征信管理部门从劳动保障部门获取的拖欠工资企业名单有2303户，涉及金额 193916.83 万元，涉及人数469867人。

　　目前，各地拖欠工资信息录入工作已初见成效，如安徽六安市霍邱宋集镇的王刚反映，往年出外干活，最怕老板不守信。2004年老王曾在江苏常州一建筑工地打工，辛苦一年只拿到800多元钱，剩下的5750元硬是要等到第二年开春。虽然有当地劳动部门撑腰，要回了全部欠款，但除去六次去常州的花销，已所剩无几了。今年在六安打工，情况有了很大不同，老板不仅一次性结清了员工的工资，还承诺往后要给农民工按月发放工资。老王说，是一个什么库起了作用，虽然他说不清楚，但一向视拖欠员工工资为儿戏的不法企业主们可是彻底清楚了。像这样的例子还有一些。

　　解决企业拖欠工资问题是一项长期、复杂的工程。目前，人民银行正在与有关部积极协商，对纳入企业和个人征信系统的拖欠工资行为的认定、拖欠工资信息的报送方式及更新频率等方面制定全国统一标准，使之制度化、规范化。希望新闻界加强宣传，提高企业的信用意识，为从根本上解决企业工资拖欠问题创造良好的信用环境。相信在多个部门的共同努力下，企业拖欠职工和农民工工资的问题将会得到有效解决。